Date:  26 avr. 2024

Le site de Saint-Gilles-Croix-de-Vie recrute un(e) Superviseur d’équipe de Production pour le secteur Moulage.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable UAP moulage du site de St Gilles, vous réalisez la coordination des différentes zones de votre secteur en garantissant la sécurité de vos collaborateurs.

Vous assurez la production dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais, tout en favorisant un bon climat social.

Missions

Au sein de l’équipe de l’unité de production Moulage, vous coordonnez l’activité de production de votre secteur de production. Véritable manager de proximité, vous assurez la fiabilité et la performance de votre secteur de production, dans le respect des règles d'hygiène et sécurité, de qualité, de coûts et des délais prévus.

 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

 Pilotage de l’activité et Amélioration Continue

  • Planifier, organiser et optimiser l'affectation des membres de votre équipe en fonction de la charge de travail, des compétences et des absences
  • Assurer la maîtrise des moyens et des plannings pour respecter les enclenchements et les délais techniques prévus
  • S'assurer du respect des standards et des règles de travail
  • Piloter et analyser l'évolution des indicateurs de performance de votre secteur pour déclencher des actions d'amélioration continue.
  • Proposer des évolutions des standards de travail de votre secteur
  • Optimiser l'utilisation des quantités matières de votre secteur dans le respect des process définis
  • Identifier les besoins en investissements

 Management d’équipe

  • Véritable manager de proximité d’une équipe d’environ 35 personnes, vous accompagnez les équipes de votre secteur sur leurs différentes problématiques
  • Etre garant du bon climat social de votre secteur en veillant à l'implication et la motivation de vos équipes
  • Evaluer les performances, valoriser et reconnaître les contributions individuelles et collectives de vos collaborateurs
  • Favoriser le développement de compétences de l’équipe

 

Qualité & Sécurité :

  • Animer le plan d'action sécurité de votre secteur
  • Faire appliquer les règles de sécurité (EPI, prévention,) et stopper l'activité en cas de risque
  • Proposer, en concertation avec la responsable HSE, les actions à mettre en œuvre suite aux soins ou accidents
  • Analyser l'évolution des indicateurs de qualité et piloter le plan d'actions de son secteur
  • Remonter les besoins d'actions correctives à apporter aux services concernés

 

Profil

Manager de production expérimenté(e), ou issu(e) d’une formation supérieure avec une première expérience réussie sur un poste en management, vous savez piloter les plannings de production dans le respect des règles d'hygiène et sécurité, de qualité, de coûts et des délais prévus.

Force de proposition, vous possédez des connaissances des méthodes d’amélioration continue et de résolution de problèmes.

Vous êtes à l’aise dans un milieu de production industriel axé sur un savoir-faire transmis depuis 140 ans ; une connaissance du composite serait un atout important.

Vos qualités relationnelles vous confèrent une grande capacité d'écoute et de transmission, vous permettant d’encadrer des équipes.

Rigoureux(se), méthodique et pragmatique, vous êtes doté(e) d'une bonne résistance au stress avec la capacité à prendre du recul, et vous savez déléguer.

Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautique et les logiciels industriels.

 

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre CV avec une courte introduction pour nous expliquer pourquoi vous êtes fait(e) pour ce poste !

Le processus de recrutement comporte 3 étapes :

  • Premier contact téléphonique avec l’équipe RH
  • Visite d’usine et rencontre avec le RUAP et la RRH
  • Rencontre avec le Directeur d’Usine

Puis, pour assurer votre prise de poste dans les meilleures conditions, un parcours d’intégration sur-mesure vous sera préparé !

 

 

Division : Bateau

Localisation : Site de Production à Saint Gilles Croix de Vie

Statut : Agent de Maîtrise

Horaires : 40h par semaine en journée

Date de démarrage souhaité : Septembre 2024