PRODUCTION     

St Gilles Croix de Vie  France  

SUPERVISEUR DE PRODUCTION MONTAGE H/F 

CDI 

          A propos du Groupe Beneteau        

Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Fort d’une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d’un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500 collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.

Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique.  À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran.

À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement.

Découvrez en plus sur le Groupe Beneteau en consultant son dernier rapport d’activité

Superviseur de Production Atelier Montage

Le site de Production à Saint-Gilles-Croix-de-Vie recrute un(e) Superviseur pour l’unité de production Montage.

Rattaché(e) au Responsable de Production à St Gilles, vous managez les différentes zones de votre secteur de production des bateaux dans le respect des standards de qualité élevés, et du délai de la mise à disposition pour nos clients.

Manager d’une équipe d’environ 30 personnes, vous coordonnez l’activité de vos collaborateurs dans le respect des consignes de sécurité, pour garantir l’atteinte des objectifs de qualité, délai et coûts, tout en favorisant un bon climat social.

Vous coordonnez l’activité de votre équipe pour garantir le respect du plan de production. Véritable manager de proximité, vous assurez la fiabilité et la performance du secteur, dans le respect des règles d'hygiène et sécurité, de qualité, de coûts et des délais prévus.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

 Pilotage de l’activité de Production et de la performance

• Planifier, organiser et optimiser l'affectation des membres son équipe en fonction de la charge, des compétences et des absences
• Garantir le respect des règles et standards de sécurité et d’environnement
• Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance, des tableaux de management visuel
• Proposer puis déclencher des actions dans une démarche d'amélioration continue
• Remonter de manière qualitative les aléas, les prioriser, les analyser et mettre en place les actions correctives
• S’assurer de la qualité des opérations dans son secteur et piloter des démarches de résolution de problèmes
• Participer aux visites clients à la demande pour répondre aux questions techniques et expliquer le fonctionnement de son secteur

 Management d’équipe

• Véritable manager de proximité d’une équipe d’environ 30 personnes, vous accompagnez les équipes de votre secteur sur leurs différentes problématiques, individuelles et collectives
• Garantir le respect des règles et standards, en matière de santé et sécurité, et temps de travail
• Planifier, organiser et optimiser l'affectation des membres de votre équipe en fonction de la charge, des compétences et des absences, en tenant compte des contraintes de votre périmètre
• Evaluer les performances, valoriser et reconnaître les contributions individuelles et collectives de vos collaborateurs
• Favoriser le développement de compétences de l’équipe, proposer le plan de formation et le mettre en œuvre
• Accompagner les GAP Leaders de son secteur sur les problématiques, notamment humaines, qu’ils peuvent rencontrer
• Etre garant du bon climat social de votre secteur en veillant à l'implication et la motivation des équipes

Qualité & Sécurité :

• Animer le plan d'action sécurité de votre secteur, pour inculquer une culture sécurité
• S’assurer du respect des habilitations (qualité et sécurité) de son secteur
• Faire appliquer les règles de sécurité (EPI, prévention,) et stopper l'activité en cas de risque.
• Proposer, en concertation avec la responsable HSE, les actions à mettre en œuvre suite aux soins ou accidents
• Analyser l'évolution des indicateurs de qualité et piloter le plan d'actions de son secteur
• Remonter les besoins d'actions correctives à apporter aux services concernés

Manager de Production expérimenté, ou issu.e d’une formation supérieure technique avec une première expérience réussie sur un poste en management dans l’industrie.

Vous êtes rigoureux, méthodique et pragmatique.

Vous faites preuve d’agilité dans votre prise de décisions et communication avec les parties prenantes.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, avec des connaissances en méthodes de résolution de problème et d’amélioration continue.

Au-delà de vos compétences techniques, votre leadership et vos qualités relationnelles vous permettent de faire évoluer vos collaborateurs dans un esprit d’équipe et un climat de confiance.

Une connaissance de l’industrie nautique serait un véritable plus.

Idéalement, vous êtes à l’aise à communiquer en anglais pour les visites clients (niveau B2 souhaité).

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre CV avec une courte introduction pour nous expliquer pourquoi vous êtes fait(e) pour ce poste !

Le processus de recrutement comporte 3 étapes :

• Premier contact téléphonique avec l’équipe RH
• Visite d’usine et rencontre avec le RUAP et la RRH
• Rencontre avec le Directeur d’Usine

Puis, pour assurer votre prise de poste dans les meilleures conditions, un parcours d’intégration sur-mesure vous sera préparé !

Division : Bateau

Localisation : Site de Production à Saint Gilles Croix de Vie

Statut : Agent de Maîtrise

Horaires : 40h par semaine en journée

Date de démarrage souhaité : Septembre 2025

         Charte éthique        

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF