Descriptif de poste
 

Au sein de l’Equipe Développement RH de la Division Bateau, vous accompagnez la directrice développement RH pour l’acquisition des talents et contribuez directement à la performance du CSP recrutement Division Bateau France.

De manière plus précise, vous aurez la responsabilité des recrutements des fonctions supports impliquant la gestion du process de A à Z. Vos activités seront principalement :

- Définition du besoin : analyse concertée avec le manager et le HRBP, rédaction de l’offre

- Management du sourcing : diffusion d'annonces, approches directes de candidats via Cvthéque, choix du cabinet de recrutement / chasseur de tête

- Evaluation des candidats : préqualification téléphonique, entretien d'évaluation et test de performance avec les candidats, restitution aux candidats

- Interfaces avec le manager et le HRBP : points de suivi régulier sur l'avancée des recherches, présentation des comptes rendus d'activité et synthèse d'entretien, aide/conseil à la prise de décision

En parallèle, vous aurez la charge d’assurer :

- La bonne visibilité sur le marché du Groupe Beneteau : par l'animation et le suivi de la performance de nos sites carrières Interne/Externe, de nos partenariats jobboards, de la présence salons et autres supports de communication RH

- Amélioration en continu de l'expérience candidat en veillant notamment à la bonne fonctionnalité de nos outils recrutement (SIRH/ jobboards) et au bon niveau de maturité des utilisateurs

- Suivi des performances de recrutement à l'aide d'indicateurs de performance dédiés

- Ambassadeur du « Groupe Beneteau » et de ses métiers

Profil recherché

• Vous possédez une expérience significative dans le domaine du recrutement

• Vous êtes attaché à la satisfaction client et vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de vous adapter aux différents interlocuteurs internes et externes.

• Autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse et votre sens de l’organisation.

• Force de proposition, vous êtes curieux et aimez participer à de nouveaux projets.

• Vous avez un fonctionnement agile, et avec de forte capacité d’adaptation et de réactivité

• Vous aimez être challengé par l’environnement et dans vos pratiques, et avez la culture du résultat

Vous conversez en anglais professionnel de manière fluide, et être à l’aise avec l’utilisation d’un ATS.

Diplômé en Ressources Humaines (niveau Bac +4), et/ou école supérieure de commerce avec une expérience significative (au moins 5 années) acquise en recrutement de profils TAM et cadres dans un environnement national mais aussi à l’international (idéalement sur le secteur industriel).

Votre niveau d'anglais vous permet de converser sur des sujets RH et avec des personnes anglophones de niveaux culturels et sociaux très différents.

Poste basé à Dompierre sur Yon/ déplacements ponctuels.

Télétravail possible 2 jours par semaine, selon calendrier équipe.

         Charte éthique        

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF