Date:  4 févr. 2025

     PRODUCTION     

Commequiers  France  

 

Technicien Maintenance H/F 

CDI 

 

          A propos du Groupe Beneteau        

Leader mondial de la construction nautique et leader européen de l’habitat de loisirs, le Groupe Beneteau vous invite à rejoindre une aventure collective réunissant près de 7600 collaborateurs dans le monde. Chaque bateau, chaque mobil-home fait l’objet d’une implication constante de la part de chacun et contribue à notre fierté commune.

Vous avez l’esprit d’équipe et la volonté de participer activement à la transformation d’un groupe en pleine croissance ?

Ouvrez de nouvelles perspectives avec nous : votre aventure commence ici !

 

 

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable industrialisation, vous intervenez sur le site de Commequiers pour assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la disponibilité de l'ensemble des équipements techniques de notre site industriel. Le candidat devra intervenir dans un environnement de production orienté vers l'amélioration continue, impliquant la maintenance corrective et préventive.

 

Missions

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

  1. Maintenance corrective :
    • Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques sur les équipements. Exemple : commandes numériques, machine injection polyester,..
    • Effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les arrêts de production.
    • Assurer le suivi des interventions et formaliser les comptes rendus dans un système de GMAO Dimo Maint
  2. Maintenance préventive :
    • Exécuter les plans de maintenance préventive
    • Contribuer à la mise en place de programmes de maintenance Niveau 1 et 2.
    • Proposer des améliorations pour l’optimisation des intervalles de maintenance en fonction des analyses de performance et des pannes récurrentes.
  3. Amélioration continue et fiabilisation :
    • Participer aux projets d’amélioration continue (type Kaizen, 5S, SMED, TPM) pour optimiser la performance des équipements.
    • Contribuer à l'analyse des causes profondes de dysfonctionnements répétitifs (méthodologie 5M, 8D, AMDEC) et proposer des solutions pérennes.
    • Collaborer avec le service industrialisation pour la mise en service de nouveaux équipements et les adaptations des lignes de production.
  4. Gestion des stocks de pièces de rechange :
    • Gérer le stock de pièces de rechange critique et suivre les approvisionnements en collaboration avec le service des approvisionnements.
    • Veiller à la disponibilité des pièces pour limiter les arrêts prolongés et imprévus.
  5. Sécurité et conformité :
    • Appliquer les normes de sécurité et veiller à la conformité des équipements et installations aux réglementations en vigueur.
    • Suivre les VGP ( Visite Générale Périodique) réglementaires et assurer la remise en conformité en cas d'observation
    • Participer à la formation des opérateurs sur les bonnes pratiques de sécurité et d’utilisation des équipements.

 

Profil recherché

 Issu(e) d’une formation en maintenance industrielle, vous bénéficiez d’une d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de production.

 

 

Compétences Techniques Recherchées :

  • Compétences confirmées en électricité industrielle, électromécanique, pneumatique, hydraulique et mécanique.
  • Connaissances des outils de GMAO et capacité à documenter rigoureusement les interventions.
  • Aptitude à lire des schémas électriques, mécaniques et pneumatiques.
  • Vous possédez vos habilitations électriques à jour B2V - BR - BC et le CACES C3 / nacelle 3B.
  • Esprit d’analyse et rigueur dans la résolution de problèmes techniques.
  • Vous disposez de qualités relationnelles et appréciez le travail d’équipe.

Pour mener à bien vos missions, vous devez être organisé et savez gérer vos priorités, ayant le goût du terrain et la capacité de travailler en autonomie.

Travail en 2*8 avec astreinte éventuelle

 

         Charte éthique        

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF (2154Ko)