Au sein d'un bureau technique en usine, vous serez amené à travailler en équipe sur la résolution de problème de vie série, l'intégration des nouveautés, changement de cadence, avis de modification et millésimes.

Pour cela, vous serez en charge de :

- Analyser les charges de travail réalisées par secteur, par modèle et par phase ; de manière à améliorer la productivité

- Mettre en place des actions nécessaires en vue d'améliorer en permanence la performance

- Mener des actions sur l'organisation des postes de travail et leur implantation en tenant compte des contraintes de sécurité, d'ergonomie, et d'environnement

- Proposer, organiser et réaliser les solutions d'amélioration sur l'optimisation des outillages, l'enclenchement des opérations, la réduction des déplacements des opérateurs, les approvisionnements matières

- Mener des actions d'amélioration des process et de mise à jour des dossiers de fabrication

- Faire les équilibrages et les observations à chaque nouveau modèle ou changement de cadence avec les superviseurs et gap leaders

- Etudier et suivre les implantations de la chaîne de montage à chaque nouveau modèle ou changement de cadence

- Garantir la prise en compte des besoins de la fabrication en lien avec les lanceurs et le bureau d'études à chaque jalon développement, lancement et fabrication

- Gérer des demandes de modifications du secteur montage

Profil :

- De formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience significative en production ou services supports et vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler en équipe ainsi que pour votre capacité à prendre du recul

- Votre capacité à rendre compte et votre désir de performance sont autant d'atouts pour la réussite de vos missions

- Vous maitrisez les outils d'amélioration continue

- Une maitrise du langage VBA dans Excel est un plus.

         Charte éthique        

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF (2154Ko)